Referenzen

Erfahrungen

Hier stelle ich Ihnen eine beispielhafte Auswahl bisheriger Arbeitsfelder und Referenzen zur Verfügung.
Ich bitte um Verständnis, dass ich auf die Nennung der Unternehmen und Institutionen hier verzichte. 
Gegenseitiges Vertrauen und Vertraulichkeit sind Grundlage meiner Kundenbeziehungen.

Wirtschaft

Entwicklungsprogramm für Führungskräfte aus Service und Werkstatt mit Fokus Selbstführung, Mitarbeiterführung, Changegestaltung.
(Vertriebsgesellschaft eines führenden Automobilkonzerns)

Entwicklungsprogramm für Potentialträger zur Vorbereitung von Führungs- oder Expertenlaufbahn mit Fokus Selbstführung, Strategische Orientierung, Konfliktmanagement.
(Telekommunikationsunternehmen)

Analyse der Konfliktdynamiken und Entwicklung und Begleitung von Lösungsmaßnahmen hin zu einer konstruktiven Kommunikationskultur.
(Werk eines Konzerns der metallverabeitenden Industrie)

Folgeworkshops nach Mitarbeiter*innen-Befragung zur Erarbeitung konkret umsetzbarer Verbesserungsmaßnahmen, von der einzelnen Filiale bis zur Zentrale.
(führendes Unternehmen des Lebensmittel-Einzelhandels)

Öffentlicher Dienst

Projektmanagementtraining für Projektleitende, Planung und Steuerung mit Fokus auf die Befähigung der Projektleitenden zur Koordination externer Auftragnehmer und der Konfliktlösung.
(Bundesbehörde)

Führungskräfteentwicklung für Mitarbeitende mit lateraler und wechselnder Führungsaufgabe; Redakteure u.a. Schwerpunkt Selbstführung und Systemsteuerung.
(Rundfunktanstalt in der ARD)

Mehrmoduliges Förderprogramm für weibliche Führungskräfte im mittleren Dienst mit Schwerpunkt Veränderungsprozesse umsetzen und selbst initiieren.
(diverse Landesbehörden)

Begleitung von Fusionprozessen verschiedener Abteilungen mit Beteiligung der Mitarbeitenden; Moderation weiterer Chanceprozesse und Konfliktmediationen. 
(Rundfunktanstalt in der ARD)


NGO

Führungskräfteentwicklungsprogramm für Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen mit Schwerpunkt Mitarbeiterführung, Innovation, Veränderungsgestaltung und Agilität.
(bundesweiter sozialer Trägerverband)

Beratung und Moderation eines strategischen Entwicklungsprozesses, von der Überprüfung Vision, Mission, Werte über Zielentwicklung, und Analyse zu Umsetzungsmaßnahmen.
(Wissenschaftliches Forschungsinstitut)

Beratung und Prozessmoderation zur Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen; Jahresreflexionen, Konferenzmoderationen, Teamentwicklungen und Mediationen.
(Internationale Hilfsorganisation)

Prozessberatung und Begleitung einer langjährigen Organisationsentwicklung u.a. zur Wahrung von Vision, Mission und Werten bei massiven Kosteneinsparungen.
(evangelische Landeskirche)
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